06 novembre 2009
Une majoration du salaire minimum l'an prochain
| 04/11/2009 | ||
"Le salaire minimum des employés travaillant au sein des entreprises à capital étranger et des entreprises étatiques va être majoré dès le 1er janvier prochain. Selon un nouvel arrêté promulgué par le gouvernement, le salaire minimum perçu par les travailleurs des entreprises à participation étrangère va connaître une hausse s'échelonnant de 80.000 à 140.000 dôngs, et de 80.000 à 180.000 dôngs concernant les entreprises étatiques. Il est majoré en fonction de l'évolution de la croissance économique, de l'indice des prix à la consommation et de l'offre et de la demande sur le marché de l'emploi. Le salaire minimum est défini selon 4 régions géographiques, depuis les localités les plus développées économiquement à celles qui le sont le moins, par le biais d'un système comptant 4 échelons décroissants. Soit pour les entreprises à capital étranger : 1,34 million de dôngs (+140.000), 1,19 million de dôngs (+110.000), 1,04 million de dôngs (+90.000) et un million de dôngs (+80.000). Dans les entreprises étatiques : 980.000 dôngs (+180.000), 880.000 dôngs (+140.000), 810.000 dôngs (+120.000) et 730.000 dôngs (+80.000). Actuellement, le pays recense environ 10 millions de personnes travaillant dans les entreprises, dont 1,5 million dans les entreprises à capital étranger. Pour répondre au besoin en personnel, nombreuses sont les entreprises qui paient leurs employés avec un salaire bien au-dessus du salaire minimum. Cette majoration aura en fait pour effet d'augmenter les dépenses des entreprises pour les cotisations d'assurances sociales et d'assurances-santé. Fin septembre dernier, en ce qui concerne le salaire minimum des fonctionnaires d'État, le vice-Premier ministre Nguyên Sinh Hùng a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et à celui des Finances de le faire passer de 650.000 dôngs actuellement à 730.000 dôngs à partir du 1er mai prochain, soit une hausse de 12,3%." Linh Thao/CVN (04/11/2009) |
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